Minggu, 17 Agustus 2008







v The Association Between Psychological Attributes and Organisational Performance in New Zealand Samll to Medium Sized Enterprises

v Perceiced Organizational Support and Psychological contracts: a Theoretical Integration

v Responses to Broken Promises: Does Personality Matter?

v The Impact of Personality on Psychological Contracts

v Consequences of Audit Firms Tenure to Investors’ Perception of Audit Quality

v Financial Performance and Enviromental Performance of Indonesia Companies: Is There a Link?

v The Effects of Employee Participation and Work Design on Firm Performance: A Managerial Perspective

v An Empirical Investigation of Agency Relationship and Capital Structure of Property Management Firms in The UK

v Factors Influencing Personal Computer Usage: The Gender Gap

v The Antecedents and Consequences of Market Orientation in Australia

v Antecedents and Consequences of Role Stress of Retail Sales Persons

v The Effects of Organisational Change on Employee Psychological Attachment

v Internal Change Agents’ View of The Management of Change Problem

v Organizational Change As Shifting Conversations

v A Machiavellian Analysis of Organisational Change

v Change and employee behaviour

v HRM and The Beginnings of Organizational Change

v Reflections: Chaos in Organizational Change

v All change? Managers’ Experience of Organizational Change in Theory and Practice

v Transformational Leadership In The Context of Organizational Change

v Multiplicity and Change in Persons and Organizations

v The Managerialistic Ideology of Organisational Change Management

v Shapes of Organizational Change: The Case of Heineken Inc.

v HRM and Organizational change: an Emotional Endeavor

v Critical Theory and The Management of Change in Organizations

v Customer Loyalty in The Hotel Industry: The Role of Customer Satisfaction and Image

v An Experimental Study on The Relationship Between Consumer Involvement and Advertising Effectiveness

v Contracting in The Investment Management Industry: Evidence From Mutual Funds

v An Examination of The Computer Self-Efficacy and Computer-Related Task Performance Relationship

v Building Trust: An Examination of The Impacts of Brand Equity Security, and Personalization on Trust Processes

v Public Economic, Institutions and Financial Management of Debt Financing in Local Governments

v The Effects of Coaches’ Behaviors and Burnout on The Satisfaction and Burnout of Athletes

v Levels of Resourcefulness and Motivation as They Relate To Sales Force Succes: En Examination of Correlates Using The Hope Theory

v Benefits from TQM for Organisational Performance

v Total Quality Management-Aspects of Implementation and Performance

v Assessment of Organizational Readiness to Change and an Intervention Program

v Does Diversification Destroy Value? Evidence from The Industry Shocks

v Antecedents and Consequences of Employee Engagement

v Customer Frustation in Loyalty Programs

v A Gender Perspective on Salesperson Organizational Citizenship Behaviour, Sales Manager Control Strategy and Sales Unit Effectiveness

v Ethics and Efficiency in Organizations

v Development Ethics: A Research Agenda

v Code of Ethics and Employee Governance

v The Involvement Model in Advertising Consumer Products Abroad

v Perceptions of The Societal Marketing Concept

v Advertising Effects and Effectiveness

v Consumer Ethics in Cross-Cultural Settings

v Marketing Ethics: Is There More To It Than The Utilitarian Approach?

v Consumer Ethics: A Cross-Cultural Investigation

v Processes of a Case Study Methodology for Postgraduate Research in Marketing

v Modelling Consumer Response to Differing Levels of Comparative Advertising

v Ethics in Consumer Choice: A Multivariate Modelling Approach

v The Influence of Religion on Attitudes Towards The Advertising of Controversial Products

v Correlates of Successful Brand Advertising in China

v The Literature on Advertising and Children’s Food Choice

v Features Contributing to The Growth of ethical Consumerism-a Preliminary Investigation

v Women in Advertising: A Comparison of Television Advertisements in China and Singapore

v The Realtionship of Cultural Values and Message Strategies in Service Advertising

v TQM and Business Performance in The Service Sector: A Singapore Study

v The Influence of Corporate Culture and Organisational Commitment on Performance

v Measuring Perceived Service Quality Using Integrated Conjoint Experiments

v Ethics at The Purchasing/Sales Interface: An International Perspective

v Culture, Personality and Morality

v Ethical Segmentation of Consumers in Developing Countries: A Comparative Analysis

v A Cross-Cultural Study of The Role of Religion in Consumers’ Ethical Positions

v Quality Management in TQM Versus non-TQM Firms: An Empirical Investigation

v Ethical Beliefs of Hospitality and Tourism Students Towards Their School Life

v Ethical Perceptions of CPAs

v The Ethics of Final Year Accountancy Students: An International Comparison

v The Effects of Accounting Students’ Ethical Reasoning and Personal Factors on Their Ethical Sensitivity

v Gender Differences in Ethical Decision Making

v A New Universal Method for Solving All Problems of Operational Research

v Fast Foods and Ethical Consumer Value: A Focus on McDonald’s and KFC

v Users’ Behaviour Patterns in Academic Libraries’ OPACs: A Multivariate Statistical Analysis

v Marketing Ethics: A Comparison Between Services and Other Marketing Professionals

v Integrating Advertising Theories With Conceptual Models of Services Advertising

v The Influence of Firm Behavior on Purchase Intention: Do Consumers Really Care About Business Ethics?

v A Cross-Cultural Study of Consumer Perceptions About Marketing ethics

v Consumer Ethics: An Apllication and Empirical Testing of The Hunt-Vitell Theory of Ethics

v The Myth of The Ethical Consumer-Do Ethics Matter In Purchase Behaviour?

v Understanding Consumer Ethical Decision Making With Respect to Purchase of Pairated Software

v Infomercials and Advertising Effectiveness: An Empirical Study

v Case Study Methodology as A Means of Theory Building: Performance Measurement in Facilities Management Organisations

v The Influence of Ethical Trading Policies on Consumer Apparel Purchase Decisions

v Perspectives Putting Ethics Into Quality

v The Qualities and Spectrum Zones of a Case Illustration

v Corporate Ethics in TQM: Management Versus Employee Expecrarions and Perceptions

v Implications of Business Ethics for Quality Management

v A Cross-Cultural Comparison of Value System and Consumer Ethics

v Career Commitment and Career Success: Moderating Role of Emotion Perception

v Measuring Communication Impact for University Advertising Materials

v Advertising in China: Product Branding and Beyond

v Ethics in Financial Reporting and The Corporate Communication Professional

v Ethical Branding and Corporate Reputation

v Consumer Response To Web Sites and Their Influence on Advertising Effectiveness

v The Role of Top Management Commitment in Quality Management: An Empirical Analysis of The Auto Parts Industry

v Deshopping Behaviour Using the Qualitative Analysis of Theory of Planned Behaviour and Accompanied (de) Shopping

v Marketing and Cost Dimensions of ISO 9001 Implementations of Small and Medium Sized Manufacturers: A Case Analysis

v Assesing The Effects of Quality, Value, and Customer Satisfaction on Cinsumer Behavioral Intentions in Service Environments

v Money Ethic, Moral Conduct and Work Related Attitudes

v Financial and Professional Incentives in Health Care

v Determinants and Consequences of Ethical Behaviour: an Empirical Study of Salespeople

v Ethics Versus Corruption in Globalization

v On The Role Conflict of Auditors in Korea

v Auditors’ Perception of Fraud Risk Indicators

v Productivity and Work Ethics

v Development and Validation of A Brand Trust Scale

v Comparing Customer Trust in Virtual Salesperson With Customer Trust in Human Salespersons

v Emotions in Service Satisfaction

v Exploring Servperf: An Empirical Investigation of The Importance-Performance, Service Quality Relationship in The Uniform Rental Industry

v Consumer Perseptions of Internet Reatil Service Quality

v An Empirical Analysis of Internet Users’ Intention to Purchase Vacations Online

v A Proposed Model And Measurement Instrument for The Formation of Is Satisfaction: The Case of End-User Computing Satisfaction

v The Impact of Budget Emphasis on Job Satisfaction and Performance of Sales Managers; a Research Note

v Children’s Perception of Their Influence Over Purchases: The Role of Parental Communication Patterns

v Parental Concern About Television Viewing and Children’s Advertising in China

v Multinationality as a Determinant of Earnings Persistence

v Information Systems Quality Assessment: Replicating Kettinger and Lee’s USISF/ Servqual Combination

v An Integrated Model of Service Loyalty

v The Measurement of Service Quality in The Tour Operating Sector: A Methodological Comparison

v The Shape of Advertising Response Function Revisited: A Model of Dynamic Probabilistic Thresholds

v A CEO-Issues Model of Firm Performance for Single-Business Manufacturers

v A Comparative Analysis of Four Motivational Bases of Helping Forms of Organizational Citizenship Behavior

v Marketing Information Systems in Public Services: Paying lip-Service to Customer Satisfaction?

v Leadership Style and Post-Merger Satisfaction

v Job Satisfaction and Employee Performance of Lebanese Banking Staff

v Satisfaction with Performance Appraisal Systems

v Organizational Culture and Job Satisfaction

v Satisfaction with Co-worker’ Behaviour

v Job Satisfaction of Older Workers

v Customer Satisfaction

v Assessing The Impact of Job Involvement on Performance

v Executive Pay and Performance Measurement Practices in The UK

v Parent-Child Communications About Consumption and Advertising in China

v An Examination of The Relationship Between Service Quality, Customer Satisfaction, and Store Loyalty

v Developing an Instrument for Measuring User Satisfaction with Knowledge Management Systems

v Motivation and Job Satisfaction

v Organizational Culture and Employees’ Computer Self-Efficacy: An Empirical Study

v Performance Measurement Process: Definition and Ownership

v Performance-only Measurement of Service Quality: A Replication and Extension

v Students’ Perceptions of Quality in Higher Education

v The Structure of Commitment in Consumer-Retailer Realtionships

v Channel Power, Conflict and Conflict Resolution in International Fashion Retailing

v Achieving Readiness for Organisational Change

v Organizational Change-Overcoming Resistance by Creating Readiness

v Attitudes Towards Organizational Change

v Customer Satisfaction as an Antecedent of Price Acceptance: Result of an Empirical Study

v Leadership and Stress

v The Singapore Executive: Stress, Personality AND Wellbeing

v The Jump-Risk Premia Implicit in Options: Evidence from an Integrated Time-Series Study

v An Application of Total Quality Management for Thai Communities Knowledge Management Systems

v Human Factors Affecting The Acceptance of Total Quality Management

v The Antecedents and Consequences of Service Customer Citizenship and Badness Behavior

v Satisfaction with Business-to-Employee Benefit Systems and Organizational Citizenship Behavior

v Building Organizational Citizenship

v Exploring Organizational Citizenship Behaviour from an Organizational Perspective: The Relationship Between Organizational Learning and Organizational Citizenship Behaviour

v Organizational Citizenship Behavior: A Case Study of Culture, Leadership and Trust

v The Nature and dimensionality of Organizational Citizenship Behavior: A Critical Review and Meta-Analysis

v Dysfunctionality in “Citizenship” Behaviour in Decentralized Organizations

v Work, Gender and The Future

v Gender, Language and The Workplace: an Exploratory Study

v Social Capital and Gender in The Workplace

v Comparative Analysis of Gender Relations in Employment in Western Europe

v Gender, Diversity and Working Styles

v Gender as a Moderator of The Working Time Autonomy-Health Relationship

v Gender, Work, and Equal Opportunities in Central and Eastern Europe

v Gender Role, Decision Style and Leadership Style

v Gender and Job Attitudes: a Re-Examination and Extension

v Health Eduction: Part or All of The PSHE and Citizenship FrameworkK

v Climate Profile and OCBs of Teachers in Public and Private Schools of India

v Increasing Organizational Citizenship Behaviors of Turkish Academicians

v Job Satisfaction and Organizational Citizenship Behaviour

v The Five-Factor Model of Personality and Organizational Citizenship Behavior in United Arab Emirates

v Women in Formal Corporate Networks: an Organisational Citizenship Perspective

v Organizational Citizenship Behavior: Its Nature, antecedents, and Consequences

v Organizational Citizenship Behavior: What’s Gender Got To Do With It?

v Engineering Lecturers’ Competencies and Organisational Citizenship Behaviour (OCB) at Kyambogo University

v Equity and Relationship Quality Influences on Organizational Citizenship Behaviors

v LMX-Citizenship Behavior Relationship: Justice as A Mediator

v Testing The Underlying Motives of Organizational Citizenship Behaviors: A Field Study of Agricultural Co-Op Workers

v Self-Determination Theory and Work Motivation

v Organizational Citizenship Behavior and Service Quality

v Job Satisfaction and Organizational Citizenship Behaviour

v The Influence of Employee Organizational Citizenship Behavior on Customer Loyalty

v Management Citizenship Behavior and Its Consequences

v Associations Among Altruism, Burnout Dimensions, and Organizational Citizenship Behaviour

v A Gender Perspective On Salesperson Organizational Citizenship Behaviour, Sales Manager Control Strategy and Sales Unit Effectiveness

v Corporate Citizenship as a Factor of Corporate Communication

v Confirmatory Factor Analysis and Invariance of An Organizational Citizenship Behaviour Measure Across Samples in a Dutch-Speaking Context

v Corporate Citizenship as a Marketing Instrument

v Materialistic Attitudes As an Antecedent of Organizational Citizenship Behavior

v Climate Profile and OCBs of Teachers in Public and Private Schools of India

v The Effects of Organizational Citizenship Behavior on Withdrawal Behavior: A Malaysian Study

v Organization Citizenship Behaviour: An Examination of The Influence of The Workplace

v Structural Relationships Between Organizational Service Orientation, contact Employee Job Satisfaction and Citizenship Behavior

v The effects of Internal Career Orientations on Organizational Citizenship Behavior in Thailand

v Students’ Perceptions of Quality in Higher Education

v Who is Offering a Helping Hand?

v Personality Predictors of Citizenship Performance

v Structural Interdependence, Personality, and Organizational Citizenship Behavior

v Professionalism and Organizational Citizenship Behavior

v Public Service Motivation and Organizational Citizenship Behavior in Korea

v Organisational Citizens or Reciprocal Relationships? An Empirical Comparison

v Organizational Citizenship Behavior in School

v The Influence of Service Climate and Job Involvement on Customer-Oriented Organizational Citizenship Behavior in Greek Service Organizations: a Survey

v Extra-Role Behaviors Challenging the Status-quo

v Abusive Supervision and Subordinates’ Organizational citizenship Behavior

v Organizational Anomie As Moderator of The Relationship Between An Unfavorable Attitudinal Environment and Citizenship Behavior (OCB)

v The Influence of Organizational Power on Conflict Dynamics

v Conflict and Stress in Times of Change

v A Culture of Conflict

v Effective Conflict Management: Use of The Behavioral style Model

v Types of Intragroup Conflict and Affective Reactions

v An Examination of Two Aspects of Work-Family Conflict: Time and Identy

v The Importance of Conflict in Work Team Effectiveness

v The Management of Multicultural Group Conflict

v Conflict and Distribution

v Interpersonal Conflict and Relational Models Theory: A Structural Approach to Injustice

v Factor for Consulting Engagement Success

v Including Ourselves: New Labour and Engagement With Publik Services

v New Graduate Engagement With “Professional Development”

v Engaging with Employers in Work-Based Learning

v Structured Engagement in The Extended Enterprise

v Employee Engagement and Manager Self-Efficacy

v Work Engagement Among Women Managers and Professionals in a Turkish Bank

v The Crucial Importance of Employee Engagement

v Employee Engagement-its Real Essence

v Engagement Quality Review: Insights From The Academic Literature

v Engagement, Education and Sustainability

v Engaging with Organisations in Pursuit of Improved Sustainability Accounting and Performance

v Theorizing Engagement: The Potential of a Critical Dialogic approach

v Cultural Diversity Online: Student Engagemnt with Learning Technologies

v A Model of User Engagement in Medical Device Development

v The Effects of Transformational Leadership on Organizational Conditions and Student Engagement with School

v The Impact of Principal Leadership Behaviors on Instructional Practice and Student Engagement

v Making Promises: The Power of Engagement

v Learning Through Work: Workplace Affordances and Individual Engagement

v Factors Influencing Teachers’ Engagement in Informal Learning Activities

v Learning at Work: Organisational Affordances and Individual Engagement

v E-Learning: Engagement, enhancement and Execution

v Personality and Prejudice: From Big Five Personality Factors to Facets

v Strategic Supplier Partnering: A Psychological Contract Perspective

v Forced Employment Contract Change and The Psychological Contract

v The Origin and Early Development of the Psychological Contract Construct


v Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Turnover Intentions Pada Staf Kantor Akuntan Publik.

v Pengaruh Saling Ketergantungan, Kepercayaan, dan Keselarasan Tujuan Terhadap Kooperasi dan Kinerja Perusahaan Manufaktur Pada hubungan Kontraktual dengan Pemasoknya

v Analisis Faktor Fundamental dan Risiko Sistematik Terhadap Harga Saham Properti di BEJ

v Pengukuran Kinerja Penerapan Sistem Enterprise Resource Planning (ERP) di Universitas dengan Metode IT-Balanced Scorecard (IT-BSC)

v Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi dan Kepuasan Kerja Karyawan pada Terminal Penumpang Umum di Surabaya

v Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi dan Kepuasan Kerja Serta Kinerja Karyawan Pada Sub Sektor Industri Pengolahan Kayu Skala Menengah di Jawa Timur

v Pengaruh Stimulus Iklan, Uang saku, Usia, dan Gender Terhadap Kecenderungan Perilaku Pembelian Impulsif (Studi Kasus Produk Pariwisata)

v Economic Value Added Sebagai Ukuran Keberhasilan Kinerja Manajemen Perusahaan

v Pengaruh EVA dan Rasio-Rasio Profitabilitas Terhadap Harga Saham

v Financial Value Added: Suatu Paradigma Dalam Pengukuran Kinerja dan Nilai Tambah Perusahaan

v Analisis Keunggulan Bersaing Melalui Penerapan Knowledge Management dan Knowledge-Based Strategy di Surabaya Palza Hotel

v Peningkatan Daya Saing Industri Melalui Analisa Biaya Kualitas (Studi Kasus pada Perusahaan Bahan Baku Makanan)

v Implementasi Balanced Scorecard Pada Organisasi Publik

v Pengaruh Tingkat Disclosure Terhadap Biaya Ekuitas

v Analisis Efektivitas Iklan Rinso Soklin dan attack dengan Menggunakan Consumer Decision Model (CDM)

v Computer Self Efficacy (CSE) Mahasiswa Akuntansi Dalam Penggunaan Teknologi Informasi: Tinjauan Perspektif Gender

v Pengaruh Economic Value Added, Residual Income, Earnings dan Arus Kas Operasi Terhadap Return yang Diterima oleh Pemegang Saham

v Faktor-Faktor Kepuasan Pelanggan dan Loyalitas Pelanggan: Studi Kasus Pada CV, Sarana Media Advertising Surabaya

v Analisa Harapan dan Persepsi Penumpang Terhadap Kualitas Makanan yang Disediakan oleh Maskapai Penerbangan Domestik di Indonesia

v Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Harga Saham

v Analisis Hedonic Terhadap Harga Jual Mobil Toyota Kijang Bekas di Surabaya

v Pengaruh Iklan Untuk Anak Dibandingkan dengan Film Kartun Televisi Terhadap Efektif Anak

v Pengaruh Pengiklanan Tunjangan Terhadap Tanggapan Pengguna Tentang Imej Korporat

v Iklan Televisi dalam Persepsi Komunikan

v Pengaruh Kepuasan Konsumen Terhadap Kesetiaan Merek

v Analisis Kinerja Keuangan Bank Umum Swasta Nasional Sebelum dan Sesudah Akuisisi

v Pengaruh Kinerja Karyawan Terhadap Kepuasan, Kepercayaan, dan Kesetiaan Pelanggan

v Upaya Mencapai Loyalitas Konsumen dalam Perspektif Sumber Daya Manusia

v Pengaruh Motivasi Berprestasi dan Perilaku Komunikasi Antarpribadi terhadap Efektivitas Kepemimpinan Kepala Sekolah

v Peran Sumber Daya dalam Meningkatkan Pengaruh Teknologi Terhadap Produktivitas

v Peranan Gaya Kepemimpinan yang Efektif dalam Upaya Meningkatkan Semangat dan Kegairahan Kerja Karyawan di Toserba Sinar Mas Sidoarjo

v Pembuatan Sistem Informasi Akuntansi Terkomputerisasi Atas Siklus Pembelian dan Penjualan Pada CV.X

v Analisa dan Perancangan Sistem Akuntansi Penjualan, Pembelian dan Kas PT. Berlian Eka Sakti Tangguh, Medan

v Strategi Pemasaran Produk Melalui Media Periklanan

v Penerapan Total Quality Management Suatu Evaluasi Melalui Karakteristik Kerja

v Kepuasan Kerja Karyawan Dalam Lingkungan Institusi Pendidikan

v Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Keputusan Pemakaian Jasa Warnet di Kota Jember

v Pengembangan Manajemen Kinerja Perawat dan Bidan sebagai Strategi dalam Peningkatan Mutu Klinis

v Kompensasi Kerja, Disiplin Kerja Guru dan Kinerja Guru SMP Kristen BPK Penabur Jakarta

v Trilogi Iklan Pasta Gigi Pepsodent Sebuah Citraan Konflik Sebagai Pembangkit Brand Aware Pada Iklan TV

v Dampak Publikasi Laporan Keuangan Terhadap Perilaku Return Saham di Bursa Efek Jakarta

v Knowledge Manajemen: Perilaku Organisasi Masa Depan

v Effective Stress Management

v Ekspektasi Pelanggan dan Aplikasi Bauran Pemasaran Terhadap Loyalitas Toko Moderen dengan Kapuasan Pelanggan sebagai Intervening

v Analisis Chaid sebagai Alat Bantu Statistika untuk Segmentasi Pasar

v Motivasi: Perangkat analisis untuk Para Manajer

v Pendaerahan Pajak Bumi dan Bangunan (PBB): Solusi atas Permasalahan Pajak dan Retribusi Daerah (PDRB)

v Prediksi Perpindahan Penggunaan Merek Handphone di Kalangan Mahasiswa

v Pengaruh Promotion Mix Terhadap Peningkatan Jumlah Nasabah Bank: Studi Kasus PD. BPR BKK Kecamatan Bendosari Kabupaten Sukoharjo

v Analisis Peluang Penerbitan Obligasi Daerah Sebagai Alternatif Pembiayaan Infrastruktur Daerah

v Segmentasi Gaya Hidup Pada Mahasiswa Program Studi Pemasaran Universitas Kristen Petra

v Pengaruh Persepsi akan Dimensi Organisasi dan Tipe Kepribadian Terhadap Tingkat Stress Karyawan PT. Internasional Deta Alfa Mandiri

v Pengaruh Interaksi Antara Total Quality Management dengan Sistem Pengukuran Kinerja dan Sistem Penghargaan Terhadap Kinerja Manajerial

v Pengaruh Penerapan Peran Total Quality Management terhadap Kualitas Sumberdaya Manusia

v Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Dan Kepuasan Kerja Serta Kinerja Karyawan Pada Sub Sektor Industri Pengolahan Kayu Skala Menengah di Jawa Timur

v Kepemimpinan Transformasional dan Pengaruhnya Terhadap Kepuasan atas Kualitas Kehidupan Kerja, Komitmen Organisasi, dan Perilaku Ekstra Peran: Studi pada Guru-Guru SMU di Kota Surabaya

v Penelitian Berwawasan Gender dalam Ilmu Sosial

v Perbedaan Komitmen Kerja Berdasarkan Orientasi Peran Gender pada Karyawan di Bidang Kerja non Tradisional

v Mengelola Konflik Antar Kelompok Dalam Organisasi

v Konflik Dalam Organisasi Sebagai Perilaku Komunikasi: Suatu Pendekatan Konseptual

v Peningkatan Clinical Governance Malalui ISO 9000: Studi Kasus Di Dua RSUD Provisi Jawa Timur

v Penggabungan Laporan Keuangan dan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah: Perkembangan dan Permasalahan

v Studi atas Belanja Modal Pada Enggaran Pemerintah Daerah Dalam hubungannya dengan Belanja Pemeliharaan dan Sumber Pendapatan

v Daya Tarik Investasi dan Pungly di DIY

v The Relationship Between Environmental Performance And Financial Performance Of Indonesian Companies

v Perencanaan Strategis Pemasaran untuk Menciptakan Sustainable Competitive Advantage (Kasus pada program studi manajemen perhotelan UK Petra di Surabaya)

v Motivasi Pekerja Pada Beberapa Proyek Konstruksi di Surabaya

v Faktor-Faktor Penyebab Rework Pada Pekerjaan Konstruksi

v Tingkat Kematangan Manajemen Proyek: Survei di Beberapa Tempat di Indonesia

v Tingkat Kepercayaan dalam Hubungan Kemitraan Antara Kontraktor dan Subkontraktor dan Subkontraktor di Surabaya

v Penggunaan Metode Analytic Hierarchy Process dalam Menganalisa Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pemilihan Moda ke Kampus

v Faktor-Faktor Strategi Positioning dalam Pemasaran Realestat

v Perancangan dan Implementasi Sistem Pengukuran Kinerja Dengan Metode Performance

v Analisis Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Kepuasan Kerja Terhadap Performansi Kerja Operator pada Bagian Produksi

v Pengujian Model Regresi untuk Pengukuran Produktivitas Tenaga Kerja: Kasus Industri Kecil di Jawa Tengah

v Pengaruh Keadilan Organisasi pada Perilaku Kewargaan Organisasional di Tempat Kerja

v Pengaruh Perbedaan Gender Terhadap Perilaku Pembelian Impulsif

v Pengaruh Kurs USD Terhadap Indeks Harga Saham Gabungan di Bursa Efek Jakarta Studi Dengan Metode Peramalan Ekonometri

v Kedudukan Mata Kuliah Akuntansi Lingkungan Dalam Kurikulum Pendidikan S-1 Akuntansi Pada Perguruan Tinggi Swasta di Daerah Iatimewa Yogyakarta

v Pengaruh Pendapatan Asli Daerah Terhadap Belanja Pembangunan pada Kabupaten/Kota Daerah Istimewa Yogyakarta

v Manfaat Perubahan Rasio Keuangan Dalam Memprediksi Perubahan Laba: Studi Empiris Pada Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Jakarta

v Inovasi Produk dan Keunggulan Bersaing: Suatu Pandangan Berbasis Sumber Daya

v Pengaruh Kesadaran Konsumen, Konsekuensi Individual dan Lingkungan Terhadap Niat Beli Produk Pangan Organik

v Peran Informasi dan Determinan Informasi dalam Pengelolaan Rantai Pasok Pada Perusahaan Manufaktur di Indonesia

v Fleksibilitas Infrastruktur Teknologi pada Bank di Kota Semarang: Sisi Teknis dan Sumber Daya Manusia

v Implementasi Model Penerimaan Tkenologi pada Organisasi: Kajian Intensi Dosen Menggunakan Teknologi E-Learning

v Analisis Kinerja Keuangan Perusahaan Sebelum dan Setelah Stock Split Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar

v Pengaruh Penerapan Total Quality Management (TQM) terhadap Return on Assets pada Perusahaan Manufaktur di Surakarta dan Sekitarnya

v Strategi Mengkomunikasikan Kebijakan Moneter Bank Indonesia: Sebuah Pemikiran

v Pengaruh Tipe Keterlibatan Konsumen Terhadap Kepercayaan Merek dan Dampaknya Pada Keputusan Pembelian

v Studi Computer Self Efficacy Dalam Era Digitalisasi: Komparasi Antara Novice Accountant dan Akuntan Pendidik

v Pemilihan Prioritas Pengembangan Agribisnis Pola Perkotaan Kota Yogyakarta Tahun 2005

v Pengaruh Service Quality Perception dan Satifaction Terhadap Purchase Intention

v Penentuan Materialitas: Arti Penting Faktor-Faktor Kualitatif (Tinjauan Terhadap SAB No. 99)

v Emotional Loyalty dan Ultimate Loyalty: Kebutuhan dan Tantangan Pemasar Saat Ini

v Kepuasan Kerja dalam Perspektif Gender

v Analisis Keterlibatan Konsumen dalam Proses Pemilihan Produk Lipstik

v Regional Competitivenes: Concept and Measurement

v Kajian Ekonomi Dampak Diberlakukannya PP No. 81 Tahun 1999 Terhadap Kinerja Industri Rokok Kretek di Indonesia

v Testing the Moderating Influence of Competitive Priorities on Technology-Manufacturing Performance Relationship: The Case of Indonesian Medium and Large Manufacturing Firms

v Faktor-Faktor yang Mempengaruhi audit Delay di Indonesia

v Dampak Sistem Penetapan Angka Kredit Terhadap Kenaikan Pangkat Pengawas Sekolah di Lingkungan Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Bantul

v Reevaluasi Deming’s 14 Points Dalam Manajemen Kualitas

v Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional: Survai pada Dosen PTS di Lingkungan Kopertis Wilayah V DIY

v Analisis Pengaruh Kompensasi, Keterlibatan Kerja dan Tekanan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan

v Strategi Mempertahankan Tenaga Kerja yang Berkualitas dalam Suatu Teamwork

v Korelasi Antara Central Life Interest (CLI) Karyawan dan Komitmennta Terhadap Organisasi

v Analisis Pengaruh Konflik dan Kepemimpinan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan

v Analisis Hubungan Faktor-Faktor Pembelajaran dan Pengembangan dengan Persepsi Job Content Plateauing

v Perspektif Psikologi dan Experiential dalam Perilaku Pencarian Variasi

v Implementasi Just In Time Manufacturing: Manfaat dan Permasalahannya

v Hubungan Motif dan Kepribadian dengan Perilaku Kewargaan Organisasional

v Analisis Strategi Membangun Loyalitas Konsumen Melalui Diferensiasi Produk (Survei pada Pengguna Sepeda Motor “Honda” di Kabupaten Sleman)

v Peran Pemasaran dalam Perusahaan Sebuah Tinjauan Teori dan Praktik

v Menciptakan Loyalitas Konsumen Melalui Customer Value Delivery (CVD)

v Upaya Meningkatkan Kinerja Pemasaran dengan Pengaruh Kualitas Strategi Pemasaran Terhadap Efektivitas Saluran Distribusi Melalui Selling-In dan Selling-out

v Analisis Persistensi Kinerja Reksadana

v Pengaruh Pengetahuan Teknologi Informasi yang Dikuasai akuntan Pendidik Persepsi Manfaat Sistem Informasi dan Kecocokan Antara Tugas-Teknologi Terhadap Pemanfaatan Kinerja Teknologi Informasi oleh Akuntan Pendidik

v Analisis Rasio Keuangan Pemerintah Daerah Sebelum dan Sesudah Otonomi

v Pengaruh Pemilu 5 April 2004 terhadap Return Saham LQ di PT. Bursa Efek Jakarta

v Analisis Potensi Pengembangan Wilayah di Eks Karesidenan Banyumas

v Rerangka Penilaian Keberhasilan Implementasi E-Government

v Restructuring Regional Water Utility Companies

v Pengaruh Publikasi Penerapan Prinsip Good Corporate Governance Terhadap Harga Saham Perusahaan

v Pengaruh Informasi Akuntansi Perusahaan yang Ber-EVA Positif dan Ber-EVA Negatif Terhadap Perubahan Harga Saham

v Hubungan Antara Total Quality Management dan Quality of Working Life dalam Peningkatan Kinerja Organisasi

v Pengangguran di Indonesia: Profil, Penyebab, dan Strategi Penanggulangannya

v Etos Kerja dalam Pandangan Islam untuk Menjadi Sumber Daya Manusia yang Kreatif

v Peranan Disclosure dalam Memperkuat Corporate Governance dan Accountanbility dalam Perspektif Agency Theory, dan Stakeholders Theory

v Good Corporate Governance : Isu dan Aplikasinya

v Expectation Gap & Kualitas Audit

v Implikasi Liberalisasi Perdagangan Dunia Bagi Perekonomian Indonesia

v Aplikasi Model Inflasi Mozer dan Durevall di Indonesia: 1985.1-1997.2

v Analytic Hierarchy Process (AHP) dan Penentuan Produk

v Kajian Teknologi Pengurangan Kandungan Nikotin dan Tar: Kasus Pada Perusahaan Rokok Kretek di Indonesia

v Hubungan Antara Pengenalan Logo Tokoh Kartun dan Preferensi Merek Makanan pada Anak-Anak

v Pengaruh Adaptasi Kebijakan Mengenai Work Family Issue Terhadap Absen dan Turnover

v Software Komputer: Pengakuan sebagai Aktiva dalam Laporan Keuangan

(Penelitian dibawah ini hanya sebagai referensi atau pembanding bagi penelitian yang akan dilakukan yang sifatnya ETD (Electronic Thesis Dissertasion) seperti perguruan tinggi di luar negeri. Tidak disarankan untuk plagiat. Segala bentuk plagiat dari konsumen bukan tanggung jawab kami.

Pengaruh Perceived Service Quality Dan Satisfaction Terhadap Consumer Loyalty

Analisis Positioning Break Coffee & Book Berdasarkan Persepsi Konsumen Di Yogyakarta

Pengaruh Tipe Keterlibatan Konsumen terhadap Kepercayaan Nasabah Dan Dampaknya Pada Loyalitas Nasabah Bank BPD Cabang Wonosari

Pengaruh Kinerja Bauran Pemasaran Dan Budaya Konsumen Terhadap Keputusan Pembelian Komoditas Teh Di Daerah Istimewa Yogyakarta

Pengaruh Faktor-Faktor Keterlibatan Konsumen terhadap Loyalitas Produk

Analisis Tingkat Kepuasan Alumni Terhadap PGTKI Bina Insan Mulia Yogyakarta

Analisis Perilaku Membeli Mobil Merek Toyota Kijang Di Kota Surakarta Berdasarkan Theory Of Planned Behavior

Pengaruh Kreativitas Iklan Tolak Angin Terhadap Loyalitas Konsumen

Segmentasi Pasar Kartu Sellular IM3 di Yogyakarta

Hubungan Keterlibatan Konsumen Dengan Perilaku Pemilihan Produk Lipstik

Analisis Posisi Kartu Telepon Mentari Terhadap Pesaingnya Bagi Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Atma Jaya Yogyakarta

Analisis Elemen-Elemen Brand Equity Produk Kaos Pada Produk Merek “ In T- Shirt Di Yogyakarta

Pengaruh Tipe Keterlibatan Konsumen terhadap Kepercayaan Merek dan Dampaknya pada Keputusan Pembelian

Efektivitas Iklan dalam Model Keputusan Pembelian

Pengaruh Kualitas Pelayanan, Kepercayaan, Nilai Dan Ekuitas Merek Terhadap Loyalitas Pelanggan Flexi Di Balikpapan

Pengaruh Service Quality Perception Dan Satisfaction Terhadap Purchase Intention Pada Konsumen KFC

Analisis Minat Beli Dan Persepsi Konsumen Terhadap Kualitas Produk Mobil Berdasarkan Faktor-Faktor Country Of Origin

Analisis Perilaku Etis Wiraniaga Perusahaan Consumer Goods di Yogyakarta

Pengaruh Pola Komunikasi Orang Tua Terhadap Peran Anak Sebagai Influencer Dalam Keputusan Pembelian

Pengaruh Atribut Iklan Televisi terhadap Respon Pemirsa Ponds Flawless White (Studi kasus pada Remaja Putri Di Yogyakarta).

Analisis Kepuasan Konsumen Terhadap Atribut Pelayanan Jasa Event Organizer (Suatu Studi Kasus Pada Wangsit Party Consultant)

Pengaruh Pola Komunikasi Orang Tua Terhadap Peran Anak Sebagai Influencer Dalam Keputusan Pembelian

Hubungan Citra Pertamina Dengan Loyalitas Pemakaian Produk Pertamina

Analisis Pengaruh Komitmen Konsumen Terhadap Niat Perpindahan Konsumen Produk Pelembab Pemutih Wajah Tjefuk

Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Partisipasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Koperasi dan UKM Kabupaten Sragen)

Pengaruh Partisipasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Dealer Yamaha Mulia Yogyakarta

Pengaruh Insentif, Pendidikan Dan Pelatihan, Penghargaan Terhadap Kenerja Pegawai Administrasi (Studi Kasus Di Fakultas Teknik UGM)

Pengaruh Kesegaran Jasmani dan Motivasi Kerja Terhadap kinerja yang dilakukan pada Guru Pendidikan Jasmani dan Olahraga Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Bantul

Pengaruh Perilaku Karyawan terhadap Partisipasi Kerja Karyawan PT. Kereta Api (Persero) wilayah DAOP VI Yogyakarta

Pengaruh Organization Citizenship Behavior terhadap kinerja Personil Poltabes Yogyakarta

Pengaruh faktor situasional efektivitas kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan Ramayana Department Store Yogyakarta

Role Conflict Yang Terjadi Pada Para Customer Service Di Pt. Excelcomindo Pratama Yogyakarta

Pengaruh Motivasi Dan Efektivitas Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada CV JAYA WARSA di Klaten - Jawa Tengah

Analisis Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Studi Kasus Pada Hotel Rose Inn di Yogyakarta

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Organization Citizenship Behaviour

Kepuasan Kerja Dalam Perspektif Gender: Studi Pada Usaha Kecil Kasongan dan Manding Di Bantul

Analisis Pengendalian Biaya Mutu pada PT. Mondrian Klaten

Analisis Rasio Keuangan Pada Apbd Pemerintah Kota Yogyakarta

Pengaruh Teknologi Sistem Informasi dan Kepercayaan Pada Teknologi Sistem Informasi Terhadap Kinerja Individu Karyawan Perbankan di DIY

Pengaruh Pendapatan Asli Daerah dan Dana Alokasi Umum Terhadap Belanja Daerah Di Daerah Istimewa Yogyakarta

Persepsi Mahasiswa Akuntansi Tentang Scope Work Internal Auditor

Pengaruh Computer Anxiety, Locus Of Control Dan Gender Terhadap Keahlian Mahasiswa Akuntansi Dalam Menggunakan Komputer

Pengaruh Partisipasi Penganggaran dan Job Relevant Information terhadap Kinerja Manajerial

Evaluasi Kinerja Keuangan BMT Al Ikhlas Yogyakarta Sebelum dan Sesudah Perluasan Usaha

Pengaruh Rasio Keuangan Terhadap Return Saham Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEJ

Analisis Sensitivitas Etis Mahasiswa Akuntansi UII Yogyakarta

Studi Computer Self Efficacy (CSE) Dalam Era Digitalisasi: Komparasi Antara Novice Accountant dan akuntan Pendidik

Pengaruh Partisipasi Penganggaran, Job Relevant Information dan Komitmen pada Tujuan terhadap Kinerja Manajerial

Pengaruh Computer Anxiety terhadap Keahlian Mahasiswa Akuntansi Universitas Atma Jaya Yogyakarta dalam Menggunakan Komputer : Locus of Control sebagai faktor Moderasi

Pengaruh Struktur Kepemilikan Modal Terhadap Kebijakan Utang Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar di BEJ

Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kepatuhan Wajib Pajak Badan di DIY

Analisis Sistem Kualitas, Kualitas Pelayanan dan Kinerja: Perspektif Penyedia Jasa Rumah Sakit di Klaten

Hubungan Antara Pendapatan Asli Daerah Dengan Belanja Pembangunan (Studi Pada Daerah Istimewa Yogyakarta)


Kelompok kueisoner bidang perilaku organisasi dan SDM

v Kuesioner Budaya organisasi

v Kuesioner Budaya TQM

v Kuesioner Mengukur praktek filosofi manajemen deming

v Kuesioner Birokrasi organisasional

v Kuesioner Mengukur tingkat foemalisasi

v Kuesioner Mengukur standarisai

v Kuesioner Mengukur tingkat sentralisasi atau desentralisasi

v Kuesioner Corporate eorporate excellence (keunggulan korporasi)

v Kuesioner Diagnosis kondisi bank

v Kuesioner Pelanggan evaluasi pelayanan bank

v Kuesioner Dukungan supervisor

v Kuesioner Dukungan manajemen (management support)

v Kuesioner Dukungan supervisor (supervisor support)

v Kuesioner Dukungan organizational

v Kuesioner Dukungan sosial

v Kuesioner Otonomi dan beban kerja

v Kuesioner Hubungan dengan supervisor

v Kuesioner Iklim organisasional (organizational climate)

v Kuesioner Iklim pengembangan (developmental climate)

v Kuesioner Mengukur iklim pembelajaran organizational

v Kuesioner Iklim psikologis (psychological climate)

v Kuesioner Ketidaktoleranan terhadap ambiguitas (intolerance for ambiguity)

v Kuesioner Kepuasan kerja (job description index-JDI)

v Kuesioner Kepuasan kerja (untuk dokter)

v Kuesioner Survai kepuasan kerja

v Kuesioner Job diagnostic (job design)

v Kuesioner Job characteristic

v Kuesioner Job diagnostic survey

v Kuesioner Job characteristic inventory

v Kuesioner Keterlibatan kerja (work involvement)

v Kuesioner Kebutuhan kognisi (need for cognition)

v Kuesioner Kognisi pekerjaan (job cognition)

v Kuesioner Kekuasaan pemimpin

v Kuesioner Kinerja pekerjaan (job performance)

v Kuesioner Kinerja karyawan

v Kuesioner Mengukur kinerja karyawan staf

v Kuesioner Kinerja manajerial

v Kuesioner Performance management

v Kuesioner Performance evaluation

v Kuesioner Komitmen organisasional

v Kuesioner Kompetensi komunikasi

v Kuesioner Inventori iklim komunikasi organisasi

v Kuesioner Mendiagnosis komunikasi

v Kuesioner Locus of control

v Kuesioner Work of locus control

v Kuesioner Machiavellianisme

v Kuesioner Management value inventory

v Kuesioner Manajemen kesan (impression management)

v Kuesioner Materialisme (kebahagiaan)

v Kuesioner Materialisme (mahasiswa)

v Kuesioner Materialisme (sukses)

v Kuesioner Burned out

v Kuesioner Mengukur stress

v Kuesioner Mengukur stress peran organisasional (organizational role stress)

v Kuesioner Moril (semangat kerja) karyawan (employee morale)

v Kuesioner Motivasi kerja (intrinsik)

v Kuesioner Motivasi kerja (ekstrinsik)

v Kuesioner Motivasi kerja

v Kuesioner Motivasi hirarki kebutuhan

v Kuesioner Aktualisasi diri (self-actualization)

v Kuesioner Motivasi pegawai negeri (public service)

v Kuesioner Mengukur motivasi

v Kuesioner Hirarki kebutuhan

v Kuesioner Perilaku warga organisasional (organizational citizenship behavior-ocb)

v Kuesioner Lmx (leader member exchange)

v Kuesioner Leader-member exchange

v Kuesioner Pengambilan keputusan

v Kuesioner Ambil resiko pekerjaan (Job Risk Taking)

v Kuesioner Participative management (kecenderungan untuk pengambilan keputusan secara partisipatif dalam manajemen)

v Kuesioner Partisipasi dalam penyusunan anggaran1

v Kuesioner Mengukur kondisi partisipasi

v Kuesioner Partisipasi dalam penyusuanan anggaran2

v Kuesioner Mengukur budgetary slack

v Kuesioner Percaya kepada manajer (trust in manager)

v Kuesioner Mengukur kepercayaan (trust)

v Kuesioner Politik organisasional

v Kuesioner Iklim politis (political climate)

v Kuesioner Prosocial behavior

v Kuesioner Konflik peran (role conflict)

v Kuesioner Ambiguitas peran (role ambiguity)

v Kuesioner Kejelasan peran (role clarity)

v Kuesioner Kejelasan peran hasil (role clarity-output)

v Kuesioner Self-esteem (harga diri)

v Kuesioner Self-efficacy

v Kuesioner Kemandirian (self-sufficiency)

v Kuesioner Sikap karyawan terhadap perubahan teknologi

v Kuesioner Sikap terhadap perubahan

v Kuesioner Sikap kerja (job attitudes)

v Kuesioner Sikap terhadap uang

v Kuesioner Sikap terhadap wanita manajer

v Kuesioner Sosialisasi organisasional

v Kuesioner Identifikasi dengan organisasi

v Kuesioner Kecocokan orang dengan organisasi (person-fit organization)

v Kuesioner Survai sikap karyawan

v Kuesioner Turn-over intention (keinginan untuk pindah)

v Kuesioner Umpan balik

v Kuesioner Work belief (kepercayaan dalam bekerja)

v Kuesioner Work control (output)

v Kuesioner Work control (process)

v Kuesioner Work control (profesional)

v Kuesioner Work control (self)

v Kuesioner Gaya menangani konflik (conflict handling style)

v Kuesioner Ideologi korporasi

v Kuesioner Hubungan publik (public relationship)

v Kuesioner Profesionalism

v Kuesioner Mentoring

v Kuesioner Kesan hambatan mentoring

v Kuesioner Mengukur pemberdayaan (empowerment)

v Kuesioner Mengukur bahasa yang memotivasi (motivating language)

v Kuesioner Kepuasan komunikasi

v Kuesioner Hubungan komunikasi organisasional (organizational communication relationship)

v Kuesioner Kebutuhan membangun tim kerja

v Kuesioner Kekompakan tim (team cohesiveness)

v Kuesioner Keanekaragaman

v Kuesioner Keadilan organisasional (organizational fairness)

v Kuesioner Kesan keadilan (perceived fairness)

v Kuesioner Keadilan internal dan eksternal

v Kuesioner Kesan keadilan pekerjaan (perceived job fairness)

v Kuesioner Kesan keadilan distributif dan prosedural

v Kuesioner Quality of work life survey

v Kuesioner Sikap budaya kerja

v Kuesioner Sikap karyawan di tempat kerja

v Kuesioner Sikap karyawan terhadap serikat pekerja

v Kuesioner Work goals (values)

v Kuesioner Work values

v Kuesioner Kesesuaian nilai (value congruence)

v Kuesioner Konflik pekerjaan-keluarga

v Kuesioner Workoutcomes & organizational control

v Kuesioner Kepemimpinan multifaktor

v Kuesioner Leadership style

v Kuesioner Gaya kepemimpinan

v Kuesioner Managerial behavior

v Kuesioner Gaya kepemimpinan climb

v Kuesioner Gaya kepemimpinan transformasional

v Kuesioner Mengukur jenis keahlian kepemimpinan

v Kuesioner People values and leadership

Kelompok kueisoner bidang pemasaran

v Kuesioner Alienation consumer (keterasingan konsumen)

v Kuesioner Sikap terhadap bisnis

v Kuesioner Sikap terhadap nama merek (brand name)

v Kuesioner Sikap terhadap merek sebuah produk

v Kuesioner Sikap terhadap calon-calon politikus

v Kuesioner Sikap terhadap advertensi

v Kuesioner Sikap terhadap advertensi televisi (manfaat informasi)

v Kuesioner Sikap terhadap wiraniaga
v Kuesioner Brand equity (ekuitas merek)
v Kuesioner Brand loyality (loyalitas merek)
v Kuesioner Country-of-origin product image (kesan produk negara asal)
v Kuesioner Etnosentrisme konsumen
v Kuesioner Evaluasi kualitas jasa (pelayanan)
v Kuesioner Evaluasi kualitas jasa (pelayanan) – jasa penerbangan
v Kuesioner Evaluasi kualitas jasa (pelayanan) – jasa restauran
v Kuesioner Dimensi kualitas layanan rumah sakit
v Kuesioner Kualitas layanan (service-quality employees)
v Kuesioner Kualitas layanan (service-quality fairness)
v Kuesioner Kualitas layanan internal (internal service quality)
v Kuesioner Kesan kualitas
v Kuesioner Loyalitas layanan (service loyality)
v Kuesioner Gaya pengambilan keputusan konsumen
v Kuesioner Kepuasan konsumen terhadap suatu produk
v Kuesioner Kepuasan konsumen terhadap healt club
v Kuesioner Mengukur kepuasan tamu hotel
v Kuesioner Kepuasan konsumen (bank)
v Kuesioner Impulse buying (pembelian secara spontan)
v Kuesioner Discount credibility (kredibilitas diskon)
v Kuesioner Manajemen harapan pelanggan
v Kuesioner Orientasi pasar
v Kuesioner Orientasi pelanggan
v Kuesioner Orientasi layanan (service orientation)
v Kuesioner Orientasi pelanggan (customer orientation)
v Kuesioner Orientasi pembelajaran
v Kuesioner Orientasi wirausaha
v Kuesioner Pengendalian wiraniaga (sales control system)
v Kuesioner Praktek komunikasi manajer penjualan

v Kuesioner Segmentasi pasar aio (activities, interst, and opinion)
v Kuesioner Umpan balik supervisor
v Kuesioner Mengukur daya saing organisasi (organizational competitiveness)
v Kuesioner Mengukur daya saing perusahaan bank
v Kuesioner Faktor-faktor keberhasilan kunci (daya saing perusahaan)
v Kuesioner Masalah managerial
v Kuesioner Mengukur kinerja manufacturing
v Kuesioner Kesan ketidakpastian lingkungan (perceived enviromental uncertainty)
v Kuesioner Intensitas persaingan
v Kuesioner Diagnosis karakteristik organisasi

Kelompok kuesioner bidang etika

v Kuesioner Nilai-nilai etika korporasi
v Kuesioner Iklim kerja etis
v Kuesioner Etika bisnis
v Kuesioner Persepsi etika bisnis

v Kuesioner Consumer ethics
v Kuesioner Etika bisnis
v Kuesioner Etika kerja islam
v Kuesioner Mengukur individualisme
v Kuesioner Etika kerja protestan
v Kuesioner Nilai-nilai kontemporer
v Kuesioner Nilai etika kerja protestan
v Kuesioner Sensitivitas konsumen
v Kuesioner Tanggung jawab sosial bisnis
v Kuesioner Enviromental paradigm (paradigma lingkungan)

Kelompok kuesioner bidang sistem informasi

v Kuesioner Menilai manfaat sistem informasi
v Kuesioner Mengukur persepsi keadilan atau kewajaran penggunaan sistem informasi
v Kuesioner Harapan kualitas layanan

v Kuesioner Mengukur kecemasan terhadap komputer
v Kuesioner Computer self-efficacy
v Kuesioner Perasaan terhadap komputer
v Kuesioner Kinerja pekerjaan pengguna komputer
v Kuesioner Kesuksesan perencanaan sistem informasi
v Kuesioner Mengukur kepuasan pengguna akhir komputer
v Kuesioner Keterasingan



REFERENSIJURNAL@YAHOO.COM. TELPON/SMS: 0274-6843700, ,08882824230

Tata cara pemesanan:

1. Pilihlah kategori yang anda inginkan (jurnal, referensi, kuesioner), apabila olah data/konsultasi harap menghubungi lewat email atau via telephone/sms pada No.: 0274-6843700, 08882824230
2. Pilihlah judul yang anda yang inginkan/butuhkan. Kirimkan ke e-mail (Referensijurnal@yahoo.com). Atau hubungi via telephone/ sms pada No.: 0274-6843700, 08882824230. Sertakan juga alamat lengkap, nama serta No. Telephone yang bisa dihubungi.
3. Scan bukti pembayaran, dan kirimkan ke alamat e-mail kami. Atau cukup dengan memberitahukan kepada kami 10 digit awal No. validasi transfer yang ada pada bukti transfer tersebut.

Biaya :

1 Hardcopy/Softcopy jurnal lokal/nasional (sudah termasuk biaya kirim) seharga :
Pulau Jawa Rp. 95.000
Luar pulau Jawa (kecuali Ambon dan Papua) Rp. 125.000
Ambon dan Papua Rp. 150.000

1 Hardcopy/Softcopy jurnal asing/internasional (sudah termasuk biaya kirim) seharga :
Pulau Jawa Rp. 150.000
Luar pulau Jawa (kecuali Ambon dan Papua) Rp. 175.000
Ambon dan Papua Rp. 200.000

1 Hardcopy refrensi penelitian S1 (sudah termasuk biaya kirim) seharga :
Pulau Jawa Rp. 175.000
Luar pulau Jawa (kecuali Ambon dan Papua) Rp. 200.000
Ambon dan Papua Rp. 250.000

1 Hardcopy refrensi penelitian S2 (sudah termasuk biaya kirim) seharga :
Pulau Jawa Rp. 225.000
Luar pulau Jawa (kecuali Ambon dan Papua) Rp. 250.000
Ambon dan Papua Rp. 275.000

1 Hardcopy refrensi penelitian S3 (sudah termasuk biaya kirim) seharga :
Pulau Jawa Rp. 1.000.000
Luar pulau Jawa (kecuali Ambon dan Papua) Rp. 1.250.000
Ambon dan Papua Rp. 1.500.000

1 Hardcopy kuesioner (sudah termasuk biaya kirim) seharga :
Pulau Jawa Rp. 75.000
Luar pulau Jawa (kecuali Ambon dan Papua) Rp. 85.000
Ambon dan Papua Rp. 95.000

Olah data/konsultasi dikenakan biaya berdasarkan tingkat kesulitan statistik atau metode penelitian

Jangka Waktu :

Referensi/bahan dalam bentuk Hard Copy akan dapat diterima dalam 3 s/d 7 hari kerja (tergantung daerah).

Metode Pembayaran:

1. Pembayaran dapat dilakukan dengan menggunakan transfer bank yang ditujukan ke Bank BCA cabang KCU Yogyakarta, dengan No. Rekening 0370732680 atas nama Lita Irawati
2. Bahan akan dikirim, via TIKI/SUPEX atau POS, bila bukti pembayaran baik dari bank maupun dari bukti ATM telah diterima. Bukti tersebut dapat dikirim melalui fasilitas scan yang ditujukan ke alamat e-mail. Atau cukup dengan memberitahukan kepada kami 10 digit awal No. Validasi Transfer yang ada pada bukti transfer tersebut (untuk transfer tunai) atau Nama Pemilik Rekening BCA yang digunakan untuk transfer (untuk transfer via ATM BCA).
3. Uang yang telah dibayarkan tidak dapat diminta kembali, kecuali karena kesalahan di pihak kami.


Bp. Stefanus TW
(0274- 6843700), 08882824230